振り返りの中で印象的だったのは、協力社員のAさんが、ポジショニングの難しさを語っているシーンでした。
Aさんは、一般企業に勤務する大人として、「学生に何か遺したい・還元したい」想いが強いが故に、自分を大きく見せ、良いことや正しいを言わないと、と気負う時期があったそうです。
しかし、その思いとは裏腹に、いくら良い言葉を届けても、学生には響かず、関係性は深まらなかったのでした。そんな時、学生の悩みに対して、Aさんが発した等身大の言葉に、学生が素直に耳を傾けてくれたそうです。この時、自分(Aさん)自身の向き合い方一つで学生との関係性が大きく変わること、等身大で向き合う重要性を実感したそうです。

このように、振り返り会は、協力社員の一人一人が、直向きに学生と向き合っていた様子が伝わる時間でした。

どのような立場や背景であれ、素直さを持って、学生と共に課題を見つけ、乗り越える。
まさに「共創」する協力社員が、次回のコラギア開催に向けて、育っているように感じました。

◾️ 住友電気工業株式会社 彌島様
―4期の活動の中で、共創していたシーンや、そこで感じたことはありますか？
共創が感じられた点は、学生たちが能動的に行動し、普段の生活や人生では関わることのなかった人たちとアポを取り、プロジェクトを進めていたところです。これは、一つのテーマ活動を一定期間でやり遂げる！という強い意志を持って、グループで進めるコラギアの魅力だとも思います。
コラギアは、企業が全面的にサポートする体制の中で、企業間や学生との繋がりが生まれる活動であり、一体感を感じられる素敵なプロジェクトだと思います。

―ぜひ、5期に対する期待をお願いします！
とにかく、正しいとか間違っているとか、自分なんて・・・と思う前に動いてほしいです！
行動こそ一番自分を強くしますし、成長させると思います。
一瞬でも、1ミリでも、多く成長することが、この先のもっと長い人生の中で自信となり、自分の背中を押してくれる根拠になると思います。8ヶ月は本当にあっという間なので、コラギアを選んだその1歩を最大化するためにも、考えて悩む前に動いてください！

◾️ 清水建設株式会社 鈴木様
―4期の学生と活動していく中で、“熱さ”を感じたことはありますか？
行動の回数を重ねるごとに、ハードルや恐れが取り払われてきて、どんどん加速し、挑戦姿勢になっていきました。そんな、学生たちの成長ぶりに”熱さ”を感じました。こうした”熱さ”を感じられるのは、学生という時期に参加しているコラギアならではだと思います。

―ぜひ、5期に対する期待をお願いします！
ぜひ、とにかくコンフォートゾーンを抜けて楽しんでほしいなと思います。
コラギアは、自分の中で障害と感じているものを一歩乗り越える活動です。一緒に殻を破る挑戦を楽しみ、成長を実感していきましょう。

◾️ 株式会社タカギ 谷垣様
―4期の学生と活動していく中で、“熱さ”を感じたことはありますか？
毎月開催される、コラギアの全体会に向けて、前日頑張って資料を作っているところですね。
本当に朝まで頑張って、何とか間に合わせて、良いものにしようという、学生らしさが伝わるシーンが印象的で、パッションを感じましたね。

―ぜひ、5期に対する期待をお願いします！
みなさんお気付きかもしれませんが、先輩たちがもう4期もいるわけです。
なので、コラギアのテーマである「共創」に思いっきり則り、学生や企業問わず、先輩たち先人の知恵を頼ってほしいと思います。
チームビルディングをしていく中で、ぶつかったり、同じ悩みで悩んでる人たちが多くいました。その都度、協力社員のアドバイスを待つのではなく、自分から行動し、先輩や同期と繋がり、解決してほしいです。
そういった能力を鍛えるために、コラギアや私たちが存在しておりますので、共に脳に汗をかいていきましょう！